Recrutement des personnels sous contrat





Recrutement d’un enseignant contractuel sans mission de recherche

Références : article 19 de la loi n° 2007-1199 du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités, article L. 954-3 du Code de l’Education

1. Profil du poste :

Fonctions, affectation, durée du travail : Microéconomie

Départements d’enseignement : Licence Sciences des Organisations

Cours dispensés : cours en microéconomie en Licence première et deuxième année

Nombre d’heures (HTD) : 384 heures TD

  • Le futur enseignant intègrera les équipes de microéconomie et devra réaliser l’équivalent de 384 heures équivalents TD.
  • Le futur enseignant dispensera des cours de microéconomie en L1 et en L2.
  • Les cours sont dispensés en français.
  • La charge d’enseignement d’un cours en L1 et en L2 est de 1h30 par semaine pour un groupe d’une trentaine d’étudiants.
  • Le futur enseignant pourra se voir confier des responsabilités pédagogiques.
  • Les jours d’enseignement sont du lundi au vendredi avec des créneaux de 1.30 commençant des 8.30 et avec une fin maximale à 18.45.
  • Les enseignements se déroulent sur l’année universitaire (début Septembre à mi-mai avec une semaine de consolidation en Octobre et des vacances à Noel, Février et Pâques) sur le campus de Paris (Place du Marechal de Lattre de Tassigny, Metro Ligne 2 Porte Dauphine)

Responsabilités principales du candidat

  • Animer des séances de microéconomie en préparant un cours suivant le programme imposé et basé sur la résolution d’exercices (programme détaillé transmis, fiche de cours en ligne, exercices corrigés mis en lignes sous format QCM, papier et de podcasts).
  • Elaborer des évaluations de contrôle continu pour ses groupes, et validées au préalable par les responsables de cours (Franck Bien et Sophie Meritet).
  • Corriger et surveiller les évaluations de contrôles continus et de partiels (en Janvier et en Mai)

A propos de l’Université Paris Dauphine

  • L’Université Paris Dauphine est une institution académique d’excellence accréditée par EQUIS. 90% des admis ont une mention bien ou très bien au bac. UPD offre un large éventail de programmes enseignés en français et en anglais en Licences (dont 2 en économie gestion), Masters (dont 19 mentions et 77 parcours en Sciences des Organisations), Doctorats et Formation continue. Le corps professoral comprend plus de 560 enseignants chercheurs et plus de 1500 intervenants extérieurs.
  • Le Diplôme d’Etablissement en Gestion et Economie de Dauphine (DEGEAD) est un diplôme d’établissement qui comprend les deux premières années du cycle de licence. Ce parcours pluridisciplinaire permet ne pas figer les choix des étudiants durant les quatre premiers semestres en leur permettant d’acquérir les fondamentaux dans chacune des orientations proposées en 3ème année (Economie, Gestion, Sciences sociales et Droit). Université Paris-Dauphine – Place du Maréchal de Lattre de Tassigny – 75775 Paris Cedex 16 – www.dauphine.fr

Les conditions de rémunération

  • Pour ce processus de contractualisation d’enseignants, le comité de rémunération devra positionner l’enseignant recruté à un échelon de la grille des PRCE ou des PRAG, en tenant compte de son expérience professionnelle et de la qualité de son diplôme (doctorat par exemple). Il pourra également prévoir une évolution spécifique de cette rémunération sur la durée du contrat.

Publicité sur la vacance de l’emploi :

Publicité sur le site Internet de l’université Paris-Dauphine
http://www.dauphine.fr/fr/dauphine-recrute/personnels-enseignants/recrutement-des-personnels-sous-contrat.html

2. Constitution du dossier de candidature :

Processus de candidature

Les candidats devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Pour toute demande de renseignement, veuillez vous adresser par mail à Franck Bien ou Sophie Meritet.

Dépôt des dossiers
Les candidatures devront être reçues avant le 10 juillet 2018.

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Recrutement d’un enseignant-chercheur contractuel

Références : article 19 de la loi n° 2007-1199 du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités, article L. 954-3 du Code de l’Education

1. Profil du poste :

Fonctions, affectation, durée du travail : Contrat à durée déterminée de 12 mois de niveau Maître de conférences. Section 06 Sciences de Gestion

Départements d’enseignement : LSO/MSO

Centre de recherche de rattachement : DRM

Nombre d’heures d’enseignement (HTD) : 192

2. Publicité sur la vacance de l’emploi :

Publicité sur le site Internet de l’université Paris-Dauphine
http://www.dauphine.fr/fr/dauphine-recrute/personnels-enseignants/recrutement-des-personnels-sous-contrat.html

3. Constitution du dossier de candidature :

Le dossier doit être transmis par mail à compter du 12 juin 2018 et jusqu’au 12 juillet 2018 à l’adresse suivante : lucie.banalping @ dauphinepong.fr

Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

  • lettre de motivation
  • curriculum vitae
  • copie d’une pièce d’identité avec photo
  • copie du diplôme le plus élevé
  • rapport de soutenance de thèse

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