Lancement de la Chaire « Management et Diversité » le 21 janvier 2009

14.01.2009

L’évènement de lancement de la première chaire de la Fondation Paris-Dauphine se déroulera dans les locaux de GDF-SUEZ en présence des représentants de ses partenaires : EADS, GDF SUEZ, La Poste, MACIF et le Club XXIème siècle.

Les entreprises doivent aujourd’hui composer avec une diversité croissante de leur personnel : mixité, cohabitation de plusieurs générations, diversité ethnique ou encore internationalisation, qui font coexister des sensibilités, des usages et des cultures différentes.

Il est désormais établi que la diversité constitue un véritable atout pour l’entreprise, à condition de savoir la gérer : sa prise en compte n'est pas sans créer de nouveaux défis.

Face à ce constat, l'Université Paris Dauphine, avec le soutien du Club XXIème siècle et d’entreprises de renom - EADS, GDF SUEZ, La Poste et la Macif - a pris l’initiative de créer une chaire dédiée au management de la diversité.

L’objectif principal de cette Chaire est de développer la recherche et l’enseignement des pratiques managériales des entreprises en matière de management de la diversité ; elle se propose de :

· Porter un regard académique sur une question centrale en management, celle de la diversité.

· Aborder la problématique de la diversité au travers de perspectives de recherche plurielles, notamment les sciences du management, la sociologie des organisations,  ou encore l’anthropologie.

·  Développer des connaissances utiles à la réflexion, à la formation et au management des entreprises

 

Contact : diversiteping @ fondation-dauphinepong.com