Curriculum vitae

Tissandier Hélène

Maître de conférences
Cr2D

helene.tissandierping @ dauphine.pslpong.eu
Tel : 01 44 05 43 92
Bureau : A 502

Biographie

Hélène Nasom-Tissandier est maître de conférences HDR en droit du travail et membre du Centre de Recherche Droit Dauphine (Dauphine/PSL). Elle dirige le Master de Droit européen et international des affaires de l’université Paris-Dauphine.  Elle est spécialiste de droit social international et européen, et s’intéresse particulièrement aux mutations du droit du travail tant dans ses dimensions individuelles que collectives. Elle est l’auteur de nombres articles et notes de jurisprudence dans des revues juridiques (Revue de droit du travail, Droit social, Semaine sociale Lamy…). Ses thèmes de recherche actuels privilégient les relations entre le droit du travail et le droit des entreprises en difficulté, ainsi que le droit social international et européen dans ses relations avec le droit interne.

Dernières publications

Articles

Tissandier H. (2019), Action en justice du salarié et nullité du licenciement, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/02/2019, n°469, p. 8-11

Tissandier H. (2019), OPA visant la société-mère : consultation du CE (CSE) de la filiale en l’absence de comité d’entreprise européen, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/03/2019, n°472, p. 16-21

Tissandier H. (2019), Contentieux relatif au PSE : entre compétence administrative et compétence judiciaire, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 09/01/2019, n°467, p. 13-15

Tissandier H. (2019), Le sort du contrat de travail conclu en période « suspecte », Jurisprudence sociale Lamy, vol. 28/01/2019, n°468, p. 21-23

Tissandier H. (2019), La conventionnalité du barème d'indemnités, Bulletin Joly - Travail, n°4, p. 40

Tissandier H. (2019), Les compétences respectives des juges judiciaire et admnistratif en matière de PSE, Revue de jurisprudence sociale

Tissandier H. (2019), Mandats et cessation d’activité en cas de liquidation judiciaire, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/03/2019, n°471, p. 7-9

Tissandier H. (2019), Licenciements collectifs et notion d'« entreprise qui contrôle l'employeur » : un pas en avant et quelques esquives regrettables de la Cour de justice - Note sous CJUE 7 août 2018, B., C. et W. c./ Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG, affaire numéro 472/16, Revue de jurisprudence sociale, n°12, p. 853-861

Tissandier H. (2019), Infraction routière du salarié et obligation de révélation de l’employeur, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/02/2019, n°470, p. 11-13

Tissandier H. (2019), L’attraction progressive du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail : constat et enjeux, Revue droit du travail, n°28 mai 2019, p. 320-327

Tissandier H. (2019), UES et « personnalités juridiquement distinctes » : un assouplissement de la jurisprudence dans les groupes de sociétés, Revue de droit du travail, n°1, p. 51-54

Tissandier H. (2019), L'invocabilité de la Charte des droits fondamentaux au soutien du droit au congé annuel payé. Note sous CJUE 6 nov. 2018, Stadt Wuppertal c. B. [...], Revue de jurisprudence sociale, n°2

Tissandier H. (2019), De l'attraction grandissante du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail, Revue de droit du travail et de la sécurité sociale

Tissandier H. (2018), Délais de contestation des expertises du CHSCT, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 31/07/2018, n°458, p. 11-13

Tissandier H. (2018), Effet de la modification de l’objet statutaire du syndicat, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 14/05/2018, n°453, p. 15-18

Tissandier H. (2018), Restriction de la garantie de l’AGS en cas de procédure collective transnationale, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/06/2018, n°455, p. 17-19

Tissandier H. (2018), Transfert d'entreprise et insolvabilité : quelle prise en charge de la cessation de la relation de travail ? - Note sous CJUE 28 juin 2018 C. / Fondo de Garantía Salarial, affaire numéro 57/17, Revue de jurisprudence sociale, n°10, p. 701-707

Tissandier H. (2018), Religion et emploi dans une entreprise de tendance : le choix de la prudence. Note sous CJUE 17 avril 2018, E. c./ Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV, Revue de jurisprudence sociale, n°7

Tissandier H. (2018), L’importance de la charte informatique dans la justification de mesures de surveillance des salariés, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 16/04/2018, n°451, p. 12-14

Tissandier H. (2018), La taille, un critère de recrutement qui peut être discriminatoire. Note sous CJUE 18 octobre 2017, Ypourgos Esoterikon c/ K., Revue de jurisprudence sociale, n°3

Tissandier H. (2018), Égalité de traitement et « complément Poste » : suite et fin ?, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/05/2018, n°454, p. 12-15

Tissandier H. (2018), Comment départager les syndicats affiliés à une même confédération ?, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 03/04/2018, n°450, p. 7-9

Tissandier H. (2018), Directive temps de travail : des sapeurs-pompiers volontaires mais travailleurs. Note sous CJUE 22 février 2018, Ville de Nivelles c/ M, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 549-558

Tissandier H. (2018), Modification du contrat de travail et justification du licenciement consécutif au refus du salarié, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 11/10/208, n°461, p. 10-12

Tissandier H. (2018), Les éléments qualificatifs de la promesse unilatérale de contrat de travail, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/11/2018, n°464, p. 19-21

Tissandier H. (2018), Neutralité religieuse dans l'entreprise : le droit français au prisme du droit européen, Droit social, n°4, p. 348 - 355

Tissandier H. (2018), Le détenteur du pouvoir de licencier dans un groupe de sociétés, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 14/09/2018, n°459, p. 18-19

Tissandier H. (2018), Un nouvel éclairage sur la validité de la clause d’exclusivité, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 29/06/2018, n°456, p. 23-25

Tissandier H. (2018), Le PSE face au Conseil constitutionnel : une clarification sans surprise, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 31/10/2018, n°462, p. 4-6

Tissandier H. (2018), Négociation du protocole d’accord préélectoral : précisions inédites, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 25/01/2018, n°446, p. 12-15

Tissandier H. (2018), Maternité, versement d’un bonus et discrimination, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/11/2018, n°463, p. 15-17

Tissandier H. (2018), Acquisition de la représentativité en cours de cycle électoral, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 28/09/2018, n°460, p. 14-16

Tissandier H. (2018), Égalité de traitement et protocole de fin de conflit, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 12/07/2018, n°457

Tissandier H. (2018), Réformes du droit du travail et QPC : l'éclairage du Conseil Consitutionnel, Jurisprudence sociale Lamy, n°446, p. 4-8

Tissandier H. (2018), Vidéosurveillance : justification et proportionnalité, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 16/03/2018, n°449, p. 14-15

Tissandier H. (2018), La légitimité de la norme sociale en droit de l'Union européenne, Droit social, n°2, p. 120

Tissandier H. (2018), Congé parental et perspectives d'évolution professionnelle du salarié : la neutralisation s'impose. Note CJUE 7 septembre 2017, H. c/ Land Berlin, Revue de jurisprudence sociale, n°1

Tissandier H. (2018), L'appréciation des PSE par le juge administratif ou la quête de l'efficacité, Revue de jurisprudence sociale, n°3, p. 185 - 191

Tissandier H. (2018), Précisions sur le délai de rétractation de la rupture conventionnelle, Jurisprudence sociale Lamy, vol. 02/05/2018, n°452, p. 10-12

Tissandier H. (2017), La cession d'une entreprise en difficulté peut-elle être un transfert d'entreprise ? Note sous CJUE 22 juin 2017, Federatie Nederlandse Vakvereniging, c/ Smallsteps BV, Revue de jurisprudence sociale, n°11

Tissandier H. (2017), Le juste équilibre entre souplesse et fermeté face aux discriminations liées à l'âge, Revue de jurisprudence sociale, n°Février

Tissandier H. (2017), Une année de QPC en droit du travail, Jurisprudence sociale Lamy, n°438, p. 4-8

Tissandier H. (2017), Protection des travailleurs vs libertés économiques : l'impossible équilibre ? Le sort de l'autorisation administrative de licenciement, Revue de jurisprudence sociale, n°avril

Tissandier H. (2017), Notion de groupe de sociétés et cause économique du licenciement : un début de clarification, Jurisprudence sociale Lamy, n°423, p. 4-7

Tissandier H. (2016), L'applicabilité sous conditions de la directive « insolvabilité » lorsque l'employeur a son siège statutaire dans un Etat tiers, Revue de jurisprudence sociale, n°juillet

Tissandier H. (2016), Troisième partie Quel ordonnancement des sources du droit du travail ? - Les rapports entre accords collectifs, Revue de droit du travail, n°12, p. 794-799

Tissandier H. (2016), Discriminations : " Fraus omnia corrumpit ", Revue de jurisprudence sociale, n°Décembre

Tissandier H. (2016), Qu'est-ce qu'un licenciement (collectif) au sens de la directive 98/59 ? Un arrêt riche d'enseignements, Revue de jurisprudence sociale, n°mars

Tissandier H. (2016), Réparation intégrale du préjudice né de la discrimination : de la nécessité de dommages-intérêts punitifs ?, Revue de jurisprudence sociale, n°mai

Tissandier H. (2015), Information et consultation du comité d'entreprise : rationalisation ou changement de paradigme ?, Droit social, n°11, p. 889-895

Tissandier H. (2015), Effets de la nullité : l'accord collectif est-il une convention comme les autres ?, Revue droit du travail, n°4, p. 269-271

Tissandier H. (2014), Limitation dans le temps de la garantie de créances salariales : de la prévalence de l'économique sur le social ?, Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 75-76

Tissandier H. (2014), Le sort d'un accord collectif exigeant la signature unanime de tous les syndicats représentatifs, Revue de droit du travail, n°5, p. 350-352

Tissandier H. (2013), Suspension du contrat de travail par un plan social : le salarié est-il privé de ses droits à congés annuels payés ?, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 15-16

Tissandier H. (2013), Suspension partielle d'un arrêté d'extension : quand le Conseil d'État se mêle de production cinématographique, Revue de droit du travail, n°12, p. 778-780

Tissandier H. (2013), Désignation du représentant syndical au comité d'entreprise : une forte contestation bridée par la Cour de cassation, Revue de droit du travail, n°2, p. 120-123

Tissandier H. (2013), Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 17-18

Tissandier H. (2013), Lutte contre la discrimination en raison du handicap : saison 2, épisode 2, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 651-652

Tissandier H. (2013), En finir avec les stéréotypes sur le handicap : l'action de la CJUE, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 440-442

Tissandier H. (2013), La sécurisation de l'emploi face au droit européen, Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, n°328

Tissandier H. (2012), La qualification de travailleur au sens de la directive CDD, Revue de jurisprudence sociale, n°7, p. 525

Tissandier H. (2012), Le droit au congé annuel payé est-il un principe général du droit de l'Union ? La CJUE entre fermeté et indécision, Revue de jurisprudence sociale, n°4, p. 261-263

Tissandier H. (2012), La Cour de justice est attentive à la garantie effective des créances salariales en cas d'insolvabilité de l'employeur, Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 87-88

Tissandier H. (2012), Validité d'un accord collectif agréé ou étendu et compétence juridictionnelle, Revue de droit du travail, n°6, p. 376-379

Tissandier H. (2012), Age, ancienneté et expérience : le mélange des genres, Revue de jurisprudence sociale, n°8-9, p. 580-581

Tissandier H. (2012), Respect, courtoisie et liberté d'expression syndicale, Revue de droit du travail, n°1, p. 48-49

Tissandier H. (2011), Transfert d'entreprise et groupe de sociétés : la reconnaissance de "l'employeur non contractuel", Revue de droit du travail, n°1, p. 35-38

Tissandier H. (2011), Harcèlement moral et point de départ du délai de prescription, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 756-757

Tissandier H. (2011), L'avenir s'éclaire pour la CFE-CGC, Revue de droit du travail, n°9, p. 513-514

Tissandier H. (2011), Aspects sociaux de l’insolvabilité, Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, p. 34-40

Tissandier H. (2011), Des spécificités des transferts d'entreprises dans le secteur public : une interprétation extensive et mesurée, Revue de jurisprudence sociale, n°12, p. 815-820

Tissandier H. (2011), La recommandation patronale, substitut et ou palliatif ?, Revue de droit du travail, n°6, p. 388-389

Tissandier H. (2010), La CJCE adopte une solution inédite en matière de congé parental d'éducation, Omnidroit, n°87, p. 21-24

Tissandier H. (2010), Doit-on écarter le nouveau régime de la représentativité pour non-conformité aux normes européennes et internationales ?, Revue de droit du travail, n°2, p. 117-121

Tissandier H. (2010), Le LBO et la théorie du co-employeur, La Semaine sociale Lamy, n°1434, p. 9-11

Tissandier H. (2010), Congés parental d'éducation : une décision prometteuse sur les droits acquis, Revue de jurisprudence sociale, n°3, p. 199-201

Remy P., Tissandier H. (2010), De l'information du salarié avant le transfert à son opposition au transfert : un pas à ne pas franchir, Recueil Dalloz, n°20, p. 1266-1271

Tissandier H. (2010), Engagement unilatéral et accord collectif postérieur : de nouvelles précisions, Revue de droit du travail, n°6, p. 382-383

Tissandier H. (2010), Sociétés à structure complexe et droit du travail Du LBO au groupe, retour sur quelques audaces judiciaires, Revue de jurisprudence sociale, n°4, p. 251-255

Tissandier H. (2010), La protection de la parentalité, Liaisons sociales Europe. Les Synthèses, n°Supplément n°259-260, p. 7-66

Tissandier H. (2009), Des statuts juridiques distincts suffisent-ils à justifier une différence de rémunération ?, Revue de droit du travail, n°5, p. 316-318

Tissandier H. (2009), Un principe général de non-discrimination en raison de l'âge ? De "Mangold" à "Barstch" suite et (peut-être) fin, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 11-14

Tissandier H. (2009), Nombre de représentants syndicaux et normes atypiques : à la recherche d'une justification, Revue de droit du travail, n°7, p. 459-461

Tissandier H. (2009), La place du salarié dans les procédures collectives transnationales, Jurisprudence sociale Lamy, n°248, p. 4-8

Tissandier H. (2009), La place du salarié dans les procédures collectives transnationales, Jurisprudence sociale Lamy, n°248, p. 4-8

Tissandier H. (2009), De la détermination des avantages individuels acquis à l'intérêt collectif de la profession, Revue de droit du travail, n°2, p. 116-117

Tissandier H. (2009), Un principe général de non-discrimination en raison de l’âge ? De « Mangold » à « Barstch », suite et (peut-être) fin, Revue de jurisprudence sociale, n°1/09, p. 11-14

Tissandier H. (2009), L’incidence de l’appartenance d’une entreprise en difficulté à un groupe de sociétés, Jurisprudence sociale Lamy, n°262, p. 4-9

Tissandier H. (2009), Caractère préalable de la consultation d'un comité d'entreprise et suspension d'un projet de fermeture d'entreprise : un espoir déçu, Revue de droit du travail, n°6, p. 390-392

Tissandier H. (2009), Cadre et gréviste au forfait..., Revue de droit du travail, n°5, p. 325-326

Tissandier H. (2009), Pas de liberté syndicale sans droit à la négociation collective, Revue de jurisprudence sociale, n°3, p. 195-198

Tissandier H. (2009), Accord collectif de principe : quel engagement de l'employeur ?, Revue de droit du travail, n°1, p. 49-51

Tissandier H. (2008), Détermination de la convention collective applicable et mention sur le bulletin de paie : un revirement inévitable, Revue de droit du travail, n°1, p. 44-45

Tissandier H. (2008), De l'action en justice au principe "à travail égal, salaire égal" : un arrêt riche en enseignements, Revue de droit du travail, n°5, p. 321-322

Tissandier H. (2008), Une discrimination condamnable, même sans victime, Revue de jurisprudence sociale, n°11, p. 885-887

Tissandier H. (2008), L'identification d'un engagement unilatéral de l'employeur, Revue de droit du travail, n°6, p. 400-401

Tissandier H. (2008), Protection de la grossesse et de la maternité : quelles perspectives ?, Jurisprudence sociale Lamy, n°240, p. 4-9

Tissandier H. (2008), Une discrimination condamnable même sans victime, Omnidroit, n°21, p. 23-25

Tissandier H. (2008), Principe "travail égal, salaire égal" et avantages individuels acquis : la confusion des genres, Revue de droit du travail, n°2, p. 115

Tissandier H. (2008), GDF-Suez : une étape dans la reconnaissance du rôle majeur des comités d'entreprise européens dans les restructurations, Revue de droit du travail, n°3, p. 191-192

Tissandier H. (2008), Information des administrateurs représentants des salariés et obligation de discrétion : une timide avancée, Revue de droit du travail, n°4, p. 248-249

Souriac M-A., Tissandier H., Borenfreund G. (2008), Négociateur patronal et délégation de pouvoir, Revue de droit du travail, n°11, p. 672-673

Tissandier H. (2008), Maternité et notification du licenciement, Revue de droit du travail, n°6, p. 383-384

Tissandier H., Lhernould J-P., Kessler F. (2007), Discrimination salariale entre hommes et femmes et ancienneté : de Danfoss à Cadman, la Cour ne renonce (presque) pas..., Revue de jurisprudence sociale, n°2, p. 121-124

Tissandier H. (2007), Contrats à durée déterminé et droit communautaire : vers un particularisme du secteur public ?, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 19-21

Tissandier H. (2007), Une prime d'expatriation fondée sur la nationalité est discriminatoire, La Semaine sociale Lamy, n°1328, p. 2-3

Tissandier H. (2007), La qualification de cadre dirigeant : entre contrat, convention collective et loi, Revue de droit du travail, n°9, p. 535-536

Tissandier H. (2007), Peut-on imposer la majorité d'approbation par un accord de groupe ?, Revue de droit du travail, n°2, p. 117

Tissandier H. (2007), Une convention collective s'applique-t-elle à un contrat de travail exécuté à l'étranger ?, Revue de droit du travail, n°6, p. 398-399

Tissandier H. (2007), Les créances garanties en cas d'insolvabiblité de l'employeur : un rappel des principes du droit communautaire, Revue de jurisprudence sociale, n°1, p. 21-22

Tissandier H. (2007), La notion d'établissement au sens de la directive relative aux licenciements collectifs, Revue de jurisprudence sociale, n°6, p. 518-520

Tissandier H. (2007), Une action individuelle en exécution des engagements conventionnels sur l' emploi ?, Revue de droit du travail, p. 48

Tissandier H., Lhernould J-P., Gosselin H., Lafuma E. (2007), Autour du rapport Gosselin : l'urgence est-elle surtout de réformer le régime de l'obligation de reclassement du salarié inapte ou de redéfinir les missions du médecin du travail ?, Revue de droit du travail, p. 496

Tissandier H. (2006), La mobilité internationale des sociétés : le point de vue du travailliste, Cahiers de droit de l'entreprise, p. 48-54

Tissandier H. (2006), Négociation collective et différences de traitement entre salariés, Revue de droit du travail, p. 38

Tissandier H. (2006), Quelle capacité de résistance du contrat de travail face à un accord de réduction du temps de travail ?, Revue de droit du travail, p. 188

Tissandier H. (2006), Membres des comités d' entreprise : de la discrétion !, Revue de droit du travail, p. 402

Tissandier H. (2004), L’articulation des niveaux de négociation : des principes en mutation, La Semaine sociale Lamy, n°1183, p. 57-63

Tissandier H. (1997), L’articulation des niveaux de négociation : à la recherche de nouveaux principes, Droit social, n°12, p. 1045-1051

Chapitres d'ouvrage

Tissandier H., Sweeney M. (2019), Les plateformes numériques de transport face au contentieux, in Sarah Abdelnour ; Dominique Méda, Les nouveaux travailleurs des applis, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 128

Tissandier H., Lafuma E. (2018), Droit applicable au ravigant : retour sur 30 ans de jurisprudence : la carte et le territoire, in Antoine Jeammaud, Martine Le Friant, Pascal Lokiec, À droit ouvert‎ : mélanges en l'honneur d'Antoine Lyon-Caen, Paris: Dalloz, p. 495-515

Tissandier H. (2018), The right of workers to the protection of their claims in the event of theinsolvency of their employer, in Edoardo Ales ; Mark Bell ; Olaf Deinert ; Sophie Robin-Olivier, International and European Labour Law Nomos, p. 336-338

Tissandier H. (2018), Directive 2008/94/EC on the protection of employees in the event of the insolvency of theiremployer, in Edoardo Ales ; Mark Bell ; Olaf Deinert ; Sophie Robin-Olivier, International and European Labour Law Nomos, p. 1012-1025

Tissandier H. (2013), CJUE et risques psychosociaux, in , Les risques psychosociaux en Europe‎ : analyse jurisprudentielle‎ : droit communautaire, Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Paris: L'Harmattan

Tissandier H. (2007), Insolvabilité, droit communautaire et droit du travail : la garantie des créances salariales, in Decoopman, Nicole, L'entreprise en difficulté et le droit du travail, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 155

Tissandier H. (2007), Les salariés, nouveaux acteurs du droit des sociétés, in Magnier, Véronique, L'entreprise et le droit communautaire : quel bilan pour un cinquantenaire ?, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 207

Tissandier H. (2005), Du sens des mots pour éclairer le sens de la réforme, in Souriac, Marie-Armelle, La négociation collective à l'heure des révisions, Paris: Dalloz, p. 115

Tissandier H. (2004), Brefs propos sur les actions en justice en droit du travail, in Magnier, Véronique, L’opportunité d’une action de groupe en droit des sociétés ?, Paris: PUF - Presses Universitaires de France, p. 167

Retour à la liste