Relations entreprises

Chaque année, de nombreuses entreprises, petites ou grandes, nous aident avec leur taxe d'apprentissage.

Pour aider Dauphine à faire vivre son projet pédagogique original : cliquez ici

Dans cette rubrique, vous trouverez les informations nécessaires pour vous rapprocher de Dauphine :

• Déposer une offre de stage ou une proposition d'emploi à destination de nos étudiants (www.emplois-stages.dauphine.fr)
• Participer à notre forum annuel (plus de 110 entreprises sur 3 jours, durant le mois de février)
• Connaître nos programmes en formation continue ou développer un programme de formation spécifique avec notre université
• Participer aux activités de la Fondation Paris-Dauphine (chaires d'entreprises, programmes de bourses, dons...)
• Engager un partenariat scientifique avec nos chercheurs
• Réaliser des études ou des recherches appliquées avec nos experts
• Verser une partie de votre taxe d'apprentissage à Dauphine
• Intervenir à Dauphine, comme le font chaque année plus de 1 000 experts et managers.

Les partenaires stratégiques de Dauphine pour 2009-2012 sont : Groupe Carrefour, Crédit Agricole SA - LCL, Deloitte

Il est impossible de citer l'ensemble des entreprises qui s'associent à nos activités. Nous remercions chaleureusement celles qui collaborent étroitement à nos activités scientifiques ou pédagogiques comme : Axa, AGF, BNP Paribas, CA Lyon, EDF, Groupama, L'Oréal, Mazar, Microsoft, Reuters, Société Générale...

Pour devenir un partenaire stratégique de Dauphine, veuillez contacter Pierre Volle, Vice-président en charge des relations avec les entreprises (pierre.volleping@dauphinepong.fr).

Les Grands Entretiens de Dauphine 

Plusieurs fois par an, l'université reçoit des grandes personnalités du monde économique qui s'expriment devant les universitaires, les étudiants et les anciens élèves. Les Grands Entretiens sont réalisés en partenariat avec Dauphine Discussion Débat (DDD). 

Pour connaître les prochaines dates, merci de consulter le site régulièrement. Pour consulter les vidéos des entretiens depuis 2000, cliquez ici.

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