Handicap

L’université Paris Dauphine s’inscrit dans le cadre du plan pluriannuel ministériel d’insertion des personnes en situation de handicap selon 3 grands axes d’action :

  • le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et d’inaptitude
  • le recrutement de bénéficiaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
  • la sensibilisation sur les différentes formes de handicap pour une meilleure prise en compte dans le milieu professionnel.

Selon votre situation, et sur présentation de justificatifs, il est possible de mettre en place une aide personnalisée. Cet accompagnement peut avoir lieu à tout moment de la carrière d’un agent. En effet 70% des personnes handicapées actuellement en poste n’étaient pas en situation de handicap au moment de leur recrutement.

L’établissement peut proposer des aménagements de poste de travail en concertation avec les personnels concernés, notamment grâce au catalogue des aides proposées par le fonds d’insertion des personnes handicapées de la fonction publique (FIPHFP).

Vous avez également le droit de bénéficier de certaines mesures :

  • Le droit au temps partiel
  • La priorité pour les mutations
  • La priorité pour les détachements et les mises à disposition
  • Des conditions spécifiques de départ en retraite
  • Une bonification en souscrivant au programme chèques vacances

 Pour en savoir plus :