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PICARD Danielle

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Maître de conférences

Danielle.PICARDping@dauphinepong.fr

Bureau : P 419

Poste actuel et responsabilités à Dauphine

Responsable d'une mention de master : Management Organisation

Département de rattachement : MSO

Membre d'un conseil central : CS

Formation et qualification

HDR

Sciences de gestion (1987 - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne)

Doctorat

Sciences de gestion (1987 - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne)

Prix et médailles

Prix Gaëtan Pirou de la Chancellerie des Universités de Paris

Domaine d'enseignement, de recherche et d'expertise professionnelle

Domaines d'enseignements

  • Audit social
  • Comportement organisationnel
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Le recrutement des entreprises: tendances et nature
  • Relations sociales
  • Management du stress au travail

Domaines de recherche

  • Sciences de gestion
  • Mieux Etre au travail
  • Relations Professionnelles

Domaines d'expertise

  • Mieux Etre au travail
  • Relations Professionnelles

Publications de PICARD Danielle


2012

Chapitres d'ouvrage

  • Picard, Danielle . L'institutionnalisation de la prévention des risques psychosociaux liés au travail : une ascension lente et inachevée. Carpentier, Stéphanie; Bachelard, Olivier; Abord de Chatillon, Emmanuel. Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale. Paris. 2012. pages 169-178.

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Conditions de transposition des nouvelles frontières de la prévention des addictions aux SPA au sein des collectivités de travail. Etats Généraux du Management 2012 FNEGE : Les Nouvelles Frontières du Management. Strasbourg. France. 2012.
  • Picard, Danielle . Géométrie variable de la GRH de la prévention de la consommation des substances psychoactives en milieu de travail : conditions de l'influence des interfaces sur le développement de la sobriété. XXIIIème Congrés de l'AGRH. Nancy. France. 2012.

2010

Chapitres d'ouvrage

  • Picard, Danielle . Prévenir les risques psychosociaux et les suicides liés au travail : Des règles juridiques à traduire dans les pratiques de management. Pezet, Anne; Nogatchewsky, Gwenaëlle. L’état des entreprises 2011. Paris. 2010. pages 41-49.

2008

Chapitres d'ouvrage

  • Picard, Danielle . Contextes de prise en compte des risques de pathologies psychosociales liées aux conditions de travail et d'emploi : l'expérience de quatre établissements bancaires. Guénette, Alain Max; Giauque, David; Sardas, Jean-Claude. Comprendre et organiser : quels apports des sciences humaines et sociales ?. Paris. 2008. pages 217-234.

2007

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . La prévention des risques psychosociaux liés au travail : Un principe juridique à confirmer dans les faits. Deuxièmes journées de recherche pluridisciplianire A.G.R.H. sur le management de la sécurité et de la santé au travail. Saint-Etienne. France. 2007.

2006

Articles

  • Picard, Danielle . Difficultés de la prévention des pathologies psychosociales liées au travail. Management et Avenir. n° 8. 2006. pages 199-217. Management prospective éditions. DOI http://dx.doi.org/10.3917/mav.008.0199.

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Vers une promotion durable de la santé psychique au travail ?. 1° congrès du RIODD, (Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable) : "Organisations et développement durable : dialogues interdisciplinaires". Créteil. France. 2006.

2005

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Déterminants contextuels de la prise en compte des pathologies psychosociales liées aux conditions de travail et d'emploi. Premières journées de recherche pluridisciplinaires francophones AGRH sur le Management de la Santé et de la sécurité au travail. Annecy. France. 2005.

2004

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Caractéristiques et déterminants de l'analyse des risques organisationnels de pathologies psychosociales dans des entreprises françaises. 2e colloque national Oriane : Organiser l'entreprise en présence du risque. Bordeaux. France. 2004.

2000

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Analyse comparée des travaux anglo-saxons sur le stress professionnel et de recherches de l’école francaise de psychodynamique du travail. Congrès AGRH 2000. Paris. France. 2000.

1997

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Conditions d'existence et effets perçus d'un débat éthique sur l'emploi : les expériences contrastées de deux banques françaises. VIIIe congrès de l'AGRH : "GRH face à la crise : GRH en crise ?". Montréal. Canada. 1997.

1996

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . Représentations de la performance sociale interne. Congrès de l'AGRH : Performance et GRH. Paris. France. 1996.

1995

Communications / Conférences

  • Picard, Danielle . La transversalité de la gestion des ressources humaines, au coeur de blocages de la progression de démarches d'amélioration de la qualité : Etude des paradoxes et conflits de logique vécus dans deux banques régionales de taille moyenne. Congrès de l'AGRH : Transversalité de la GRH. Poitiers. France. 1995.

1991

Ouvrages

  • Picard, Danielle . La veille sociale. Paris. Vuibert . 1991 . pages 209 . ISBN 2711776549 .

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