Inédit : Jobmaker, un nouveau coaching de carrière digital offert aux cotisants de Dauphine Alumni

31.01.2017

L'objectif ? Accompagner la carrière de nos alumni dans un environnement professionnel en perpétuel mouvement.

Le monde du travail est en pleine mutation : digitalisation croissante, raréfaction des CDI, accélération de la mobilité… En parallèle, les attentes en matière d’emploi ont beaucoup évolué : besoin de sens, envie de s’épanouir, d’être en adéquation avec ses valeurs, de mieux concilier vies professionnelle et privée.

Résultat, aujourd’hui les carrières se construisent de plus en plus en alternant périodes de travail et phases de réflexion. Cette évolution nécessite une grande capacité d’adaptation et de connaissance de soi. C’est pourquoi, Dauphine Alumni a décidé de mettre à disposition de ses cotisants un outil pour les accompagner tout au long de leur carrière en les aidant à chaque étape de transition professionnelle (nouveau diplôme, fin de contrat, besoin de réorientation) à trouver l'emploi qui leur correspond.

« Offreur de compétences »

Conçu à partir des méthodes utilisées dans les cabinets d'outplacement, Jobmaker propose un parcours numérique inédit en 8 étapes pour trouver un travail de façon autonome. L’utilisateur est guidé dans la construction de son projet via des vidéos en ligne, des exercices pratiques et des méthodes d'auto-coaching, qui lui permettront d’isoler parmi toutes ses réalisations, les exploits dont il est le plus fier, d'identifier ses principales forces, celles qui le rendent singulier et unique.
L’outil est aussi là pour l’accompagner dans l'élaboration d’un discours clair et concis indispensable pour mobiliser un réseau et réussir sa transition professionnelle.

L’idée force : donner à chacun les outils pour passer de la posture de demandeur d'emploi à celle d'offreur de compétences. Grâce au numérique, Jobmaker représente ainsi une formidable opportunité de rendre accessible à tous un accompagnement personnalisé.

En savoir plus : contactping @ dauphine-alumnipong.org