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Master 2 : Management Gestion
Mention : Management and Organization
Spécialité : Negociations and Labor Relations
Diplôme : Negociations and Labor Relations
Niveau de recrutement : Bac +4 et / ou expérience professionnelle
Durée des études : 14 mois
Capacité d'accueil : 25 étudiants
Agenda
Début des cours : 7 mars 2011
Objectifs
L’objectif de ce Master2 « Négociations et Relations Sociales », en réunissant dans un même cursus, des acteurs et des partenaires du dialogue social, est de répondre, de manière particulière, à cette crise.
Au-delà de l’approche pédagogique et universitaire, il s’agit également d’assurer une formation de nature prospective sur des questions socio-économiques d’actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s’agit d’assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l’économique et le social.
Cette formation est totalement innovante à double titre : il s’agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; d’autre part, elle sera l’occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu’étrangères.
Au-delà de l’approche pédagogique et universitaire, il s’agit également d’assurer une formation de nature prospective sur des questions socio-économiques d’actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s’agit d’assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l’économique et le social.
Cette formation est totalement innovante à double titre : il s’agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; d’autre part, elle sera l’occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu’étrangères.
Pratique
Responsable de formation : Gérard TAPONAT
Département : DEP
Nom : Véronique FUROIS
Tèl : 01 44 05 47 36
Courriel : mmi@ dep.dauphine.fr
Bureau : C 500 bis
