MASTER EN MANAGEMENT - PARCOURS INTERNATIONAL
MANAGEMENT - FORMATION INITIALE

Réunion d'information le lundi 15 avril à 18h30 en Amphithéâtre Raymond Aron à Dauphine.

Pour poser une candidature au Master en Management, le candidat doit l'inclure dans ses trois choix de Master conformément à la procédure prévue par le département MSO.

Une formation au management transversal de l’entreprise en 5 parcours.

Le Master en Management (MEM) de l’Université Paris-Dauphine est une formation de haut niveau au management des entreprises, professionnalisante et ouverte à l’international. Les étudiants issus de cette formation universitaire assimilable aux cursus « grande école » maîtrisent des compétences fonctionnelles acquises en première année de Master à Dauphine (M1) en marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines, etc. et des compétences transversales développées en deuxième année de Master (M2), afin d’envisager de prendre rapidement des responsabilités managériales.

Cinq parcours de formation proposés aux étudiants

• 1 parcours "International management" en formation initiale. Ce parcours est ouvert à toutes les spécialités. Il permet aux étudiants d’apprendre les principes du management des organisations lors d’un semestre d’études à l’étranger, au sein d’une université partenaire de Dauphine. Les UE suivies au sein des institutions partenaires correspondent aux souhaits de spécialisation des étudiants, en fonction des cours en gestion proposés par les universités. Le programme de cours est validé avant le départ de l’étudiant par l’équipe pédagogique du MEM.

• 4 parcours en apprentissage : Business Developpement Manager (BDM), Business Process Manager (BPM), Business Unit Manager (BUM), Financial Controller (FC) - Voir la rubrique apprentissage

Voir la Fiche en apprentissage.

Organisation de la formation

Le Master en Management s’articule autour de 18 modules correspondant à 408 heures d’enseignements en face à face pédagogique. Outre ces modules d’enseignement, des conférences professionnelles et métiers sont organisées. Les enseignements théoriques du Master sont appliqués à des cas pratiques, qu’ils soient dispensés par des intervenants académiques ou professionnels. A ces enseignements s'ajoutent des travaux personnels composés de dossiers spécialisés et d'un mémoire de fin d'études.
Le programme débutera en septembre 2013 et s’achèvera fin septembre 2014.

Accompagnement pédagogique et professionnel des étudiants

Les étudiants du MEM sont encadrés et bénéficient d’un soutien personnalisé tout au long de la formation. Afin d’assurer une bonne liaison entre le Master, l’étudiant et l’entreprise, chaque étudiant est suivi par un maître de stage (désigné par l’entreprise) et un tuteur à l’université (désigné par l’équipe pédagogique du MEM).
Les étudiants réalisent un rapport de stage qui est noté.
Enfin, des sessions d’accompagnement professionnel sont organisées avant la fin de la formation, afin de préparer l’insertion des étudiants en entreprise.

Le MEM a vocation à préparer les étudiants à répondre à des problématiques de management internationales. Ces problématiques sont au cœur des enseignements de tronc commun ou spécifiques.
En outre, après un premier semestre à Dauphine, les étudiants du parcours international poursuivent leur cursus dans des universités étrangères partenaires de Dauphine. Notammment : WHU School of Management, Carleton University, Wilfried Laurier University, Université d’Innsbruck, Solvay Brussels School of Economics & Management, Concordia University, York University, Okhlahoma University, Hanken School of Economics, Sogang University (Séoul), Universidad de Buenos Aires (UBA), Institute of Management Technology (Inde), etc. Les départs ont lieu au deuxième semestre de chaque année académique. A l’issue des cours, la réalisation d’un stage de 26 semaines en contexte international est requise.
Enfin, tous les étudiants du MEM reçoivent un enseignement poussé à l’anglais des affaires à l’issu duquel ils passent le TOEIC. Un score minimum de 780 points est exigé pour l’obtention du diplôme. Les enseignements du deuxième semestre sont dispensés en majorité en langue anglaise.

Le MEM s’appuie sur un comité de perfectionnement et d’orientation qui regroupe des enseignants du Master ainsi que des professionnels de haut niveau. Ce comité permet de maintenir la cohérence entre les besoins des entreprises et les choix d’orientation pour la formation. Les sensibilités métiers propres aux parcours sont toutes représentées.
En outre, des conférences professionnelles sont organisées régulièrement et sensibilisent les étudiants aux enjeux et contextes de l’action managériale.

• Complète l’offre de formation de l’Université Paris-Dauphine en offrant une formation transversale au management des organisations, alternative aux M2 spécialisés et ouverte à l’international;

• Se concentre sur le développement des capacités d’analyse et de prise de recul critique des étudiants, tout en cultivant une vision transversale et processuelle de l’entreprise ;

• Est en phase avec les besoins des entreprises, pris en compte notamment grâce au comité de perfectionnement qui permet d’ajuster les orientations du Master.

Le Master en Management allie une culture universitaire et une culture de l’entreprise fortes pour former des managers responsables et polyvalents qui sauront participer au développement stratégique des entreprises.

Le parcours international du Master en Management est ouvert de plein droit – et uniquement – aux étudiants de Dauphine qui ont validé l'ensemble de leurs crédits dans le M1 Gestion, quelle que soit la filière ou la mention suivie. Cette formation s’insère dans le cadre du dispositif LMD et délivre un diplôme de 120 ECTS (60 ECTS acquis en M1, 60 ECTS acquis en M2).

A l’issue de l’examen des dossiers et des entretiens, une orientation différente du premier vœu émis pourra être proposée par l’équipe pédagogique du Master.

Elements pris en considération dans le cadre des sélections pour le parcours international
Les candidats au parcours international seront convoqués en entretien dans le courant des mois de Mai / Juin. L’évaluation prendra en considération :

• Les résultats académiques obtenus en première année de Master (M1)

• La qualité des expériences professionnelles

• Le score obtenu au TOEFL (obligatoire en cas de candidature à un cursus ou pays anglophone)

• Les qualités humaines et capacités d’adaptation de l’étudiant(e)

Dans le cas où il y aurait plus de candidats que de places disponibles, une liste d’attente sera établie. Les résultats définitifs d'attribution des places seront communiqués avant le 15/09/2013.

Enseignements théoriques

• Géopolitique des organisations - J. Heurtaux, V. Gayon - 21 h
• Economie internationale - G. Daudin - 21 h
• Management des systèmes d'information - F.X de Vaujany, C. Elie Dit Cosaque, P. Eynaud - 21 h
• Stratégie et responsabilité sociale des entreprises - V. Perret, C. Depeyre - 21 h
• Gestion d'équipes et leadership - E. Campoy, C.Fillol, G. Bouville - 21 h
• Management interculturel - J.F. Chanlat - 21 h
• Management de l'innovation - A. David - 21 h

• Anglais - N. Chenik, F de Plippis, B. Fuhrer - 36 h

• Méthodologie du mémoire de Master - C. Dit Cosaque, M. Kalika - 12 h

• Mémoire de Master - M. Kalika

Enseignements pratique obligatoires

• Droit international - E. Fabries - 21 h
• Entreprise 2.0 - R. Laubie - 21 h
• Management international - E. Courtin - 21 h

Enseignements pratiques optionnels (Choisir 1 UE sur les 5)

• Intelligence économique et pratique de la stratégie - L. Garreau, M. Cartier - 21 h
• Supply Chain Management - R. Bourbonnais - 21 h
• Gestion de projet et conduite du changement - P. Romelaer - 21 h
• Alliances et fusions-acquisitions - F. Blanchot - 21 h
• Comptabilité internationale - R. Chantiri, C. MIchailesco - 21 h